De kenniseconomie verandert in een betekeniseconomie. Mensen zoeken maatschappelijke verbinding en committeren zich aan organisaties die dit ook doen. Thema’s als duurzaamheid, veiligheid en gezondheid staan op alle agenda’s. De samenleving stelt strengere eisen aan de sociale en ecologische voetafdrukken van organisaties. BOOM helpt het evenwicht te vinden tussen people, planet en profit.
Organisaties hebben te maken met meer dan alleen economische belangen of financiële verantwoordelijkheden. Corporate social responsibility is voor ons het moderne ondernemerschap. Het levert een win-winsituatie op; een positieve bijdrage aan de maatschappij én een hogere waardering van uw organisatie of merk. Werken vanuit een duidelijke purpose zorgt voor focus, geeft energie en versterkt het onderscheidend vermogen.
Veel organisaties hebben moeite om hun activiteiten te verbinden aan grotere, maatschappelijk relevante thema’s. Wij brengen het ‘waarom’ van het doen en laten van organisaties duidelijk in kaart. Belangrijk uitgangspunt is dat de purpose voortkomt uit het ‘hart’. En dat het sterk verankerd wordt in de identiteit en strategie. Alleen dan is het daadwerkelijk mogelijk om een verschil te maken; is er sprake van deep purpose. En geeft het zowel de license to operate als de license to grow.
Doordacht en doelmatig beleid ontwikkelen is van het grootste belang, maar het effect daarvan in de dagelijkse praktijk hangt in sterke mate af van de communicatie(strategie). Communicatie moet gericht, georganiseerd en gecoördineerd worden. BOOM ziet communicatiemanagement als integraal onderdeel van uw organisatiebeleid.
Ga naar het dossier over het onderwerp BeleidscommunicatieHet gedachtegoed van shared values gaat ervan uit dat de kracht van een onderneming en het welzijn van de verschillende stakeholders met elkaar verbonden zijn. Wat leidt tot win-win situaties. BOOM helpt organisaties met het leggen van verbindingen.
Ga naar het dossier over het onderwerp Shared valuesIn de wereld van vandaag wordt van organisaties verwacht dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun impact op de maatschappij. BOOM helpt organisaties bij het ontwikkelen van een integrale visie op modern ondernemerschap.
Ga naar het dossier over het onderwerp Corporate social responsibilityNiet roken en drinken, zuinig omgaan met water en ons afval scheiden. Via campagnes, producten en diensten proberen overheden en het bedrijfsleven om ons gezonder, veiliger of milieuvriendelijker te laten gedragen. Maar hoe zorg je ervoor dat een gedragsverandering daadwerkelijk plaatsvindt?
Ga naar het dossier over het onderwerp Bewustwording en gedragsveranderingBijna driekwart van de Nederlanders vindt dat bedrijven een positieve bijdrage moeten leveren aan maatschappij, milieu en welzijn[1]. Organisaties moeten zich daarom meer dan ooit richten op hun maats...
Het vormgeven en introduceren van nieuw overheidsbeleid kan tot aanzienlijke weerstanden leiden. Denk aan de ‘sleepwet’, die voor een brede maatschappelijke discussie heeft gezorgd. Voor h...
Daadwerkelijke, structurele gedragsverandering is nooit te bewerkstelligen met communicatie alleen. Gedragsverandering is vele malen complexer dan dat. Zéker in een sterk competitieve omgeving ...
Social responsibility, maatschappelijk verantwoord ondernemen, reputatiemanagement, corporate governance: het zijn stuk voor stuk termen waaraan door bedrijven én door hun klanten en stakeholde...
Organisaties en merken met een sterke reputatie blijken gericht tegemoet te komen aan specifieke verwachtingen van stakeholders. Dat blijkt uit de Global Reptrak top 100, hét overzicht van...
Na de agrarische economie, de industriële economie en de kenniseconomie stevenen we af op de betekeniseconomie. Een economie met betekenis als drijvende kracht achter het handelen van een bedrijf...
De smartphone gebruiken achter het stuur, is het nieuwe beschonken autorijden. Daarom is de overheid gestart met een langdurige gedragsveranderingscampagne tegen het gebruik van de smartphone in het v...
De term Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen; iedere organisatie kent het wel of doet er iets mee. Herziene MVO-doelstellingen schieten de laatste jaren als paddenstoelen uit de grond. Veel organisa...